Acción
· Debe precisarse el motivo por el que se escribe (en respuesta a un aviso o por presentación espontánea) y destacarse la importancia que podría tener el aporte del postulante para el potencial empleador.
· Tiene que ser confeccionado cuidadosamente, ya que es el único elemento del proceso de selección que puede ser controlado de manera absoluta por un aspirante a un puesto de trabajo. Es el camino para llegar a la entrevista.
· Una vez que se llega a este momento tan esperado, hay que recordar el contenido del currículum y de la carta de presentación, y lograr una buena interacción con el entrevistador.
· Hay que prepararse para enfrentarlas, ya que el desconocimiento y los temores lógicos frente a las situaciones puede jugar en contra de un resultado exitoso.
