No pudiste acceder al puesto
En oportunidades, esperamos ser contratados para una posición, pero después de un tiempo comprendemos que no hemos calificado para el cargo. ¿Sabemos realmente porqué nos rechazaron?.
Catorce factores
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·Pobre record académico. No culminó sus estudios o tuvo muy bajas calificaciones. Bajo nivel de logro, sin explicación razonable.
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Dificultades en la personalidad. Pobre actitud. Ausencia de equilibrio y autoconfianza. Excesiva timidez. Demasiado introvertido o extrovertido en extremo.
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Ausencia de metas y objetivos. Pobremente motivado. No conoce sus intereses. Indecisión. Poca planificación acerca de sí mismo.
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Ausencia de entusiasmo y dirección. Insuficiente nivel de empuje (poco agresivo). Pocas evidencias de iniciativa.
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Ausencia de interés en nuestro tipo de negocios. Poco interés en nuestra compañía. No interesado en el tipo de trabajo que nosotros ofrecemos.
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Pobre habilidad para expresarse por sí mismo. Incapaz de venderse a sí mismo.
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Demanda de salario poco realista. Más interesado en el salario que en las oportunidades. Énfasis exagerado en una posición gerencial. No dispuesto a comenzar desde abajo.
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Pobre apariencia personal. Desarreglado. Descuidado en el vestir.
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Ausencia de madurez. Sin evidencias de potencial para el liderazgo.
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Ausencia de actividades extra-curriculares. Razones inadecuadas para no participar en actividades. Sin logro en las actividades.
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Fracaso en obtener información acerca de nuestra compañía. Ausencia de preparación para la entrevista. No le gusta leer.
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Viajes. Preferencias geográficas. No dispuesto a ser transferido.
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Excesivo interés en la seguridad y los beneficios. ¿Qué pueden ustedes hacer por mí?.
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Inadecuada preparación para el tipo de trabajo.
